Coaching

Persoonlijke coaching
Teamcoaching

Je kan pas thuiskomen als je weet hoe je vertrekt.

Geen enkel traject is hetzelfde, het is iets wat we samen creëren. Ieder mens is anders. Ik geloof in de aanraking op de grens van onze ontmoeting. Daar vindt de verandering plaats die wezenlijk voelt, verbindt en die een gedragsverandering op gang brengt. In een intake wordt voelbaar duidelijk wat de richting wordt van jouw traject. Zo gaat er licht schijnen op de ontwikkeling die voor je ligt.

Voor wie?

  • Jij bent er aan toe om eens goed naar jezelf te kijken.
  • Jij bent er aan toe om daar ook de verantwoordelijkheid voor te nemen.
  • Jij bent er aan toe om meer geluk te ervaren in je leven.
  • Jij weet dat jij daar als enige de regie over hebt.
  • Als bovenstaand je niet aanspreekt is dit waarschijnlijk niks voor jou.

Wil jij

  • Bewust worden van jouw huidige situatie en hoe jij hiermee omgaat?
  • Bewust worden van de oorsprong hiervan?
  • Jouw persoonlijk leiderschap vergroten?
  • Al jouw vermogens aanspreken?
  • Dat doen waar je al zo lang naar verlangt?

 

Samen op weg

Na een kennismaking/intake bepalen we samen de weg die we gaan bewandelen. Afhankelijk van jouw vraag verkennen we gedrag, patronen, gevoelens en verlangens.

Stap 1: In dit gesprek verkennen we het gebied waaruit je vraag is ontstaan
Stap 2: kennis en inzicht is een belangrijke voorwaarde om te groeien waarnaar je kan kiezen in wat je wil.
Stap 3: Hier integreren we het voorgaande en ontmoeten we de blokkades.
Stap 4: Hier maak jij concreet welke activiteiten jij gaat plannen. We bespreken ook wat er nodig is om in de dagelijkse praktijk echt aan de slag te gaan.
Stap 5: Hier zeg je niet alleen dat je het gaat doen maar krijg je het zelfvertrouwen en de zekerheid dat je het ook gaat waarmaken.

Voor wie

Voor iedereen die te hard, te snel, te perfectionistisch, teveel zijn best doet, te veel aanpast, te veel zichzelf weg cijfert of op een andere manier zichzelf in de weg zit. Voor iedereen die zich verantwoordelijk voelt voor zichzelf en de mensen om zich heen. Voor iedereen die het geluk wil voelen in zijn leven en werk en betekenisvol bezig wil zijn.

Meer weten? Contact

Alleen ga je snel, samen komen jullie echt verder.

Geen enkel traject is hetzelfde, het is iets wat we samen creëren. Ieder mens is anders en daarmee ook iedere groep. Ik geloof in de aanraking op de grens van onze ontmoeting. Daar vind de verandering plaats die wezenlijk voelt, verbind en die een verandering op gang brengt. In een intake wordt voelbaar duidelijk wat de richting wordt van ons traject. Zo gaat er licht schijnen op de ontwikkeling die voor je licht.

Herkennen jullie dit:

• We werken langs elkaar heen.
• We luisteren niet naar elkaar.
• We spreken elkaar niet aan.
• We komen onze afspraken niet na.
• Als we elkaar feedback geven zijn we te aardig of krijgen we ruzie.

En willen jullie dit:

• We willen elkaar kennen en vertrouwen.
• We zijn open en eerlijk tegen elkaar.
• We komen onze afspraken na en spreken elkaar erop aan.
• We werken in dienst van de doelen die we gezamenlijk bepalen.
 
Programma (voorbeeld, het is tenslotte maatwerk)

Dagdeel 1(kick-off)
• Terugblik afgelopen tijd
• Vernieuwde kennismaking
• Fases van teamontwikkeling en waar zitten wij als team
• Teamdoelen stellen
• Commitment geven, krijgen en eisen van elkaar als basis voor een succesvol resultaat

Dagdeel 2
• Feedback geven en ontvangen
• Identiteit van de groep bepalen en samen uitspreken
• Normen en waarden bepalen
• Rollen, vaardigheden en competenties in kaart brengen
• Eigen kwaliteiten en valkuilen
• Wanneer onbegrip en wanneer optimale samenwerking

Dagdeel 3
• Effectief gedrag benoemen en afspraken over maken
• Eigen aandeel in communicatie
• Persoonlijke doel bepalen m.b.t. de samenwerking binnen dit team
• Actieplan + actiepunten beschrijven
• Persoonlijke wensen, actiepunten en overige afspraken.

Dagdeel 4
• Procesevaluatie Team
• Teamontwikkeling presenteren
• Persoonlijke groei presenteren
• Overige actiepunten formuleren en afspraken maken

Voor wie

Voor teams die vastlopen. Elke keer over dezelfde rotonde gaan en hopen op een andere uitkomst. Voor teams die het volle potentieel weer willen voelen, willen lachen en zich willen verbinden met elkaar.

Meer info? Contact
Persoonlijke coaching
Teamcoaching

Je kan pas thuiskomen als je weet hoe je vertrekt.

Geen enkel traject is hetzelfde, het is iets wat we samen creëren. Ieder mens is anders. Ik geloof in de aanraking op de grens van onze ontmoeting. Daar vindt de verandering plaats die wezenlijk voelt, verbindt en die een gedragsverandering op gang brengt. In een intake wordt voelbaar duidelijk wat de richting wordt van jouw traject. Zo gaat er licht schijnen op de ontwikkeling die voor je ligt.

Voor wie?

  • Jij bent er aan toe om eens goed naar jezelf te kijken.
  • Jij bent er aan toe om daar ook de verantwoordelijkheid voor te nemen.
  • Jij bent er aan toe om meer geluk te ervaren in je leven.
  • Jij weet dat jij daar als enige de regie over hebt.
  • Als bovenstaand je niet aanspreekt is dit waarschijnlijk niks voor jou.

Wil jij

  • Bewust worden van jouw huidige situatie en hoe jij hiermee omgaat?
  • Bewust worden van de oorsprong hiervan?
  • Jouw persoonlijk leiderschap vergroten?
  • Al jouw vermogens aanspreken?
  • Dat doen waar je al zo lang naar verlangt?

 

Samen op weg

Na een kennismaking/intake bepalen we samen de weg die we gaan bewandelen. Afhankelijk van jouw vraag verkennen we gedrag, patronen, gevoelens en verlangens.

Stap 1: In dit gesprek verkennen we het gebied waaruit je vraag is ontstaan
Stap 2: kennis en inzicht is een belangrijke voorwaarde om te groeien waarnaar je kan kiezen in wat je wil.
Stap 3: Hier integreren we het voorgaande en ontmoeten we de blokkades.
Stap 4: Hier maak jij concreet welke activiteiten jij gaat plannen. We bespreken ook wat er nodig is om in de dagelijkse praktijk echt aan de slag te gaan.
Stap 5: Hier zeg je niet alleen dat je het gaat doen maar krijg je het zelfvertrouwen en de zekerheid dat je het ook gaat waarmaken.

Voor wie

Voor iedereen die te hard, te snel, te perfectionistisch, teveel zijn best doet, te veel aanpast, te veel zichzelf weg cijfert of op een andere manier zichzelf in de weg zit. Voor iedereen die zich verantwoordelijk voelt voor zichzelf en de mensen om zich heen. Voor iedereen die het geluk wil voelen in zijn leven en werk en betekenisvol bezig wil zijn.

Meer weten? Contact

Alleen ga je snel, samen komen jullie echt verder.

Geen enkel traject is hetzelfde, het is iets wat we samen creëren. Ieder mens is anders en daarmee ook iedere groep. Ik geloof in de aanraking op de grens van onze ontmoeting. Daar vind de verandering plaats die wezenlijk voelt, verbind en die een verandering op gang brengt. In een intake wordt voelbaar duidelijk wat de richting wordt van ons traject. Zo gaat er licht schijnen op de ontwikkeling die voor je licht.

Herkennen jullie dit:

• We werken langs elkaar heen.
• We luisteren niet naar elkaar.
• We spreken elkaar niet aan.
• We komen onze afspraken niet na.
• Als we elkaar feedback geven zijn we te aardig of krijgen we ruzie.

En willen jullie dit:

• We willen elkaar kennen en vertrouwen.
• We zijn open en eerlijk tegen elkaar.
• We komen onze afspraken na en spreken elkaar erop aan.
• We werken in dienst van de doelen die we gezamenlijk bepalen.
 
Programma (voorbeeld, het is tenslotte maatwerk)

Dagdeel 1(kick-off)
• Terugblik afgelopen tijd
• Vernieuwde kennismaking
• Fases van teamontwikkeling en waar zitten wij als team
• Teamdoelen stellen
• Commitment geven, krijgen en eisen van elkaar als basis voor een succesvol resultaat

Dagdeel 2
• Feedback geven en ontvangen
• Identiteit van de groep bepalen en samen uitspreken
• Normen en waarden bepalen
• Rollen, vaardigheden en competenties in kaart brengen
• Eigen kwaliteiten en valkuilen
• Wanneer onbegrip en wanneer optimale samenwerking

Dagdeel 3
• Effectief gedrag benoemen en afspraken over maken
• Eigen aandeel in communicatie
• Persoonlijke doel bepalen m.b.t. de samenwerking binnen dit team
• Actieplan + actiepunten beschrijven
• Persoonlijke wensen, actiepunten en overige afspraken.

Dagdeel 4
• Procesevaluatie Team
• Teamontwikkeling presenteren
• Persoonlijke groei presenteren
• Overige actiepunten formuleren en afspraken maken

Voor wie

Voor teams die vastlopen. Elke keer over dezelfde rotonde gaan en hopen op een andere uitkomst. Voor teams die het volle potentieel weer willen voelen, willen lachen en zich willen verbinden met elkaar.

Meer info? Contact

Bel Sjoerd: 06 – 3435 1418