We leven in een drukke, hectische tijd. Verandering is de enige constante. Als (mens) leider wordt er continu iets van je gevraagd. Meer resultaat. Meer duidelijkheid. Meer energie. En dus ga je doen wat we allemaal doen: harder werken, meer oplossen, blijven gaan. Maar wat als leiderschap daar niet begint? Wat als het begint bij stil durven staan. Bij voelen wat er echt speelt, bij eerlijk zijn over wat jij meeneemt in je werk. Niet nog een betere versie worden, maar aanwezig zijn met wie je nu bent. Want precies daar ontstaat beweging. In jezelf en in je team.
Ik ben Sjoerd Kaljee, systemisch coach, en begeleid (mensen) leiders die het anders willen doen.
In een systeem staat voor mij de mens centraal. Iedereen heeft daarin een eigen plek, een missie en een pad van ontwikkeling, met alles wat hij meebrengt aan kwaliteiten en patronen. De manier waarop je je beweegt, is vaak gevormd in je gezin van herkomst—of je geneigd bent je aan te passen, het alleen te doen of juist te zorgen voor de ander. Wat daarin ooit helpend was, kan je later ook beperken. Systemisch gezien krijgen we in het leven steeds opnieuw de kans om onze autonomie terug te pakken, juist op de plekken waar we die zijn kwijtgeraakt. Dat vraagt om naar binnen te gaan en eerlijk te kijken, met je omgeving als spiegel. Wat je van binnen nog niet hebt aangekeken, kom je buiten jezelf tegen zoals Carl Jung al zei.
Loopbaanvragen gaan zelden over werk, ze gaan over jou. Over patronen die je meeneemt, over keuzes die niet helemaal van jou zijn en over gedrag dat ooit werkte en je nu tegenhoudt. Ik geloof dat echte richting niet ontstaat door harder te zoeken, maar door stil te staan en eerlijk te kijken. Niet: wat moet ik doen, maar: wat klopt er voor mij? Vanuit die plek ontstaat helderheid en worden keuzes eenvoudiger, krachtiger en duurzamer.
Bel Sjoerd: 06 – 3435 1418